Tanimura & Antle gab am 24. März bekannt, dass bis April über 4,000 Mitarbeiter an allen Betriebsstandorten in Kalifornien, Arizona und Tennessee den COVID-19-Impfstoff erhalten haben werden.
In Zusammenarbeit mit Organisationen wie der Grower Shipper Association of Salinas, der Nationalgarde, Ventura Public Health, der Visiting Nurses Association (VNA) und anderen öffentlichen Gesundheitsgruppen erhalten die Mitarbeiter von Tanimura & Antle den Impfstoff in immer größerer Zahl. Das Unternehmen macht Impfungen zu einer Priorität – die Beschaffung von Impfungen für alle Mitarbeiter, die an einer Impfung interessiert sind.
„Wir setzen uns nicht nur dafür ein, dass sich unsere derzeitigen Mitarbeiter vor dem Ende unserer Winteranbausaison impfen lassen, sondern ermutigen auch Mitarbeiter, die aus ihren Entlassungen in unsere anderen Anbauregionen zurückkehren werden“, Carmen Ponce, Vizepräsidentin des General Counsel von Labour, sagte in einer Pressemitteilung. „Das gesamte Unternehmen und das obere Managementteam sind unglaublich stolz und dankbar für die Mitglieder unserer engagierten Personalabteilung, die die enormen Anstrengungen unternommen haben, unsere Belegschaft zu impfen. Dies hat neben viel Koordination, Planung und logistischer Unterstützung mit unseren großartigen Gesundheits- und Verbandspartnern viel persönliche Kontaktaufnahme, Aufklärung und Mythenzerstörung mit sich gebracht.“
Die Impfungen wurden vorrangig für die über 75-Jährigen, dann für die über 65-Jährigen und schließlich für alle Beschäftigten in der Landwirtschaft geöffnet. Mit Unterstützung der Visiting Nurses Association (VNA) veranstaltet das Unternehmen in der nächsten Woche fünf Impfkliniken vor Ort an seinem Hauptsitz in Spreckels, Kalifornien. Das Unternehmen hat am vergangenen Samstag, den 375. März, 20 Mitarbeiter in seiner ersten Impfklinik geimpftth.
„Seit Ende dieser Woche haben alle Mitarbeiter von Tanimura & Antle die Möglichkeit, eine Impfung zu erhalten oder für eine Impfung geplant zu werden, und das ist ein großartiges Gefühl, da man weiß, dass ein Sicherheitsnetz für alle bereit ist, eine Impfung zu erhalten.“ sagte Kerry Varney, Chief Administrative Office (CAO) von Tanimura & Antle. „Wir sind wirklich dankbar für die Beiträge unserer Mitarbeiter in diesem herausfordernden Jahr und wir sind unglaublich dankbar, dass wir ihnen diese Gelegenheit bieten können.“
Während das Unternehmen immer sehr stolz darauf war, das Leben seiner Belegschaft zu schützen und zu verbessern, stammt der Erfolg von Tanimura & Antle direkt aus der gemeinsamen Anstrengung seiner Mitarbeiter und Eigentümer. Das Unternehmen bietet Optionen für vollständige medizinische Leistungen, einen 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberanpassung, saisonale Prämien, bezahlten Urlaub, bezahlten Krankheitsurlaub und wettbewerbsfähige Löhne. Im Jahr 2016 baute das Unternehmen Mitarbeiterunterkünfte mit dem Namen Spreckels Crossing, um den Mitarbeitern einen sicheren, sauberen und erschwinglichen Platz zum Leben zu bieten. Heute ist Tanimura & Antle stolz darauf, seine Mitarbeiter als Geschäftspartner in sein Employee Stock Ownership Program (ESOP) aufzunehmen, das es Mitarbeitern ermöglicht, Teilhaber des Unternehmens zu werden.
Neben der kostenlosen Bereitstellung des COVID-19-Impfstoffs für die Mitarbeiter war Tanimura & Antle ein früher Anwender zahlreicher Sicherheitsvorkehrungen zum Schutz der Mitarbeiter zu Beginn der Pandemie. Besuch www.covid.taproduce.com für einen vollständigen Überblick über die Richtlinien, die das Unternehmen während der Pandemie umgesetzt hat.
Foto oben: Bis April werden mehr als 4,000 Mitarbeiter von Tanimura & Antle an allen Betriebsstandorten in Kalifornien, Arizona und Tennessee den COVID-19-Impfstoff erhalten haben. Foto: Tanimura & Antle
